Год: 2025

Главным методом защиты от инфекционных заболеваний является иммунопрофилактика. Это метод массовой или индивидуальной защиты населения от инфекционных заболеваний для создания или усиления искусственного иммунитета путем введения вакцин.
Важность прививок заключается в том, что это простой, безопасный и эффективный способ защиты от болезней до того, как человек вступит в контакт с их возбудителями. Вакцинация задействует естественные защитные механизмы организма для формирования устойчивости к ряду инфекционных заболеваний и делает иммунную систему сильнее. Современные вакцины, в отличие от предыдущего поколения, практически не вызывают негативных реакций организма.
Иммунопрофилактика: основные понятия
Профилактические прививки против инфекционных заболеваний на сегодняшний день – наиболее эффективный и безопасный метод предупреждения возникновения данной патологии. Иммунопрофилактика инфекционных болезней – система государственных мероприятий, осуществляемых в целях предупреждения, ограничения распространения и ликвидации инфекционных болезней путем проведения профилактических прививок.
Профилактические прививки- введение в организм человека медицинских иммунобиологических препаратов для создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням.
К иммунобиологическим лекарственным препаратам (ИЛП) относят биологически активные вещества, вызывающие состояние иммунологической защиты, изменяющие функции иммунной системы, либо необходимые для постановки иммунодиагностических реакций.
Все ИЛП, применяемые для профилактики инфекционных заболеваний, разделяют на три группы:
– создающие активный иммунитет;
– обеспечивающие пассивную защиту;
– предназначенные для экстренной профилактики или превентивного лечения инфицированных лиц.
К препаратам, создающим активный иммунитет, относят вакцины и анатоксины; именно они применяются для профилактических прививок населению в рамках Национального календаря прививок.
Пассивную защиту обеспечивают сыворотки крови и иммуноглобулины.
Препаратами, обеспечивающими экстренную профилактику и задерживающими развитие и размножение возбудителя в зараженном организме, служат некоторые вакцины (например, антирабическая), анатоксины (в частности, противостолбнячный), а также бактериофаги и интерфероны (ИФН).
Законодательной основой осуществления иммунопрофилактики в нашей стране является Федеральным законом от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Данный закон устанавливает правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации.
Национальный календарь профилактических прививок– государственный нормативный акт, определяющий перечень инфекционных заболеваний, предупреждаемых иммунопрофилактикой, сроки и схемы проведения профилактических прививок, а также категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации.
Конкретный порядок реализации Национального календаря прививок определен:
– приказом Министерства здравоохранения России от 21 марта 2014 г. № 125н «Об утверждении Национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям»;
– приказом Министерства здравоохранения России от 16 июня 2016 года № 307н, внесшего отдельные изменения в Национальный календарь.
Национальный календарь прививок состоит из двух разделов:
– базовый Национальный календарь;
– календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Плановые прививки в соответствии с Национальным календарем проводятся:
– детскому населению против следующих заболеваний: туберкулеза, коклюша, дифтерии, кори, эпидемического пароти¬та, полиомиелита, столбняка, вирусного гепатита В, краснухи, гемофильной инфекции, пневмококковой инфекции, гриппа.
– взрослому населению – против дифтерии, столбняка, кори (18-35 лет все население + группы риска в возрасте 36-55 лет (работники медицинских и образовательных организаций, предприятий торговли, транспорта, коммунальной и социальной сферы; лица, работающие вахтовым методом), краснухи (девушки 18-25 лет), гепатита В (до 55 лет), гриппа (отдельные категории населения).
Прививки по эпидемическим показаниям (угроза распространения заболеваний на конкретной территории, либо профессиональные группы риска, предстоящая поездка в неблагополучный район):против туляремии, сибирской язвы, бруцеллеза, лихорадки Ку, лептоспироза, бешенства, клещевого энцефалита, желтой лихорадки, вирусного гепатита А, менингококковой инфекции, ветряной оспы, брюшного тифа, ротавирусной инфекции, шигеллеза Зонне, пневмококковой инфекции (взрослые из групп риска).
Также, проводится экстренная вакцинопрофилактика контактным лицам, в очагах следующих инфекционных заболеваний:корь, эпидемический паротит, дифтерия, менингококковая инфекция, полиомиелит, столбняк.

По данным ВОЗ хронические неинфекционные заболевания в развитых странах являются причиной 2/3 случаев преждевременной смерти населения в трудоспособном возрасте, причем основная доля приходится на ССЗ, злокачественные новообразования и травмы. По показателю DALYs почти 60 % общего бремени болезней в Европе обусловлены семью ведущими факторами: повышенное артериальное давление, потребление табака, чрезмерное потребление алкоголя, повышенное содержание холестерина крови, избыточная масса тела, низкий уровень потребления фруктов и овощей, малоподвижный образ жизни. Работающие составляют половину мирового населения и вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие. Их здоровье определяется не только теми рисками, которые присутствуют на рабочем месте, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступом к медико-санитарным услугам.
Корпоративные программы укрепления здоровья являются элементом системы охраны здоровья работающих и включают расширенный перечень задач по управлению здоровьем работающих помимо профилактики профессиональных и профессионально связанных заболеваний и травм, что находится в компетенции мер по охране труда.
Мероприятия охраны труда с особым вниманием к работающим в тяжелых, вредных и опасных условиях труда строго регламентированы нормативными документами Министерства здравоохранения и Министерства труда и социального развития РФ и для каждого предприятия конкретный перечень мероприятий по охране здоровья этих категорий работников определяется работодателем в обязательном порядке, исходя из специфики производственных факторов и в соответствии с нормативными и законодательными документами. В современном мире залогом успешного функционирования организаций является эффективный менеджмент управление изменениями сокращение штатов глобальная конкуренция и др. обилие новой информации управление человеческими ресурсами сотрудники компаний Исследования показывают, что основной источник национального богатства, 64% составляет человеческий капитал 64% Корпоративные модельные программы по укреплению здоровья работающих сфокусированы на условиях трудового процесса и производственной среде с позиции их влияния на факторы образа жизни работников и поведенческие факторы риска заболеваний, которые могут, как формироваться, так и нивелироваться в среде обитания (в условиях работы, быта и пр.) Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте – это объединенные усилия работодателей, работников и органов власти по улучшению здоровья и благополучия людей трудоспособного возраста, которые могут быть достигнуты путем: улучшения организации труда рабочей среды; содействия активному участию всех заинтересованных сторон в процесс создания эффективной системы поощрения. Важно отметить, что корпоративные программы являются дополнительной поддержкой, а не заменой системы управления рисками на рабочем месте. Надлежащее управление рисками является важной основой для успешной программы. Одним из механизмов внедрения и реализации корпоративных программ является применение элементов теории подталкивания, предполагающей влияние на процесс принятия групповых и индивидуальных решений посредством положительного подкрепления и непрямых указаний. Согласно данной теории, подталкивание к действию не менее эффективно, чем принуждение или рекомендация. Сохранение и укрепление здоровья работающих невозможно без их активного участия, поскольку объектом управления в данном случае выступают – они сами. Для того, чтобы они могли участвовать в этом процессе им нужно осознанное желание, воля и знания. Большинство людей проводит на работе основную часть времени и в этот период здоровье человека находится под влиянием комплекса факторов, в том числе и негативных.
Согласно определению ВОЗ рабочее место – оптимальная организационная форма охраны и поддержания здоровья, профилактики заболеваний. Система управления рисками (мероприятия по охране труда) является патерналистским инструментом выстраивания системы взаимодействия всех участников, которая пронизывает все уровни взаимодействия: государство-работодатель, работодатель-работник, государство-работник. Корпоративные программы укрепления здоровья – это инвестиционный проект, участниками которого выступают государство работодатель-работник, как элемент корпоративной культуры и программы лояльности в системе управления персоналом и достижении конкретных измеримых результатов.
В долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны. Текущий уровень развития экономики значительно повышает требования к квалификации работников и определение их ценности для работодателя, что заставляет искать нематериальные способы мотивации сотрудников, в том числе создание условий для непрерывного развития и повышения собственной квалификации. Как известно, увеличение базового уровня доверия и безопасности позволяет экономическому субъекту тратить больше ресурсов не на поддержание текущего уровня безопасности, а на саморазвитие. При таком подходе сотрудники становятся активными участниками процесса формирования и реализации мероприятий, оказывающих влияние на их рабочую деятельность.
Корпоративная программа становится новым коммуникационным каналом между руководством организации и сотрудниками, которая является неотъемлемой частью процесса управления. Учитывая вышесказанное, работодатели заинтересованы в разработке гибких систем мотивации, с учетом специфики конкретных сотрудников, региональной и муниципальной особенности. Таким образом, при надлежащем учете интересов всех сторон, участвующих в процессе их разработки, корпоративные программы укрепления здоровья являются одной из эффективных форм инвестирования в человеческий капитал. Создание и поддержание здоровой рабочей среды и рабочей силы имеет явные преимущества для компаний и сотрудников, может привести к улучшению социально-экономического развития на местном, региональном, национальном уровнях. Целью корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте должно быть повышение экономической эффективности поведения сотрудников. Для доказательства того, что корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте не просто модный тренд, а базовая потребность, представлены результаты анализа потребностей стейкхолдеров – участников процесса, целью которого является определение ключевых причин, аргументов и мотивации работодателей, работников и органов власти для реализации инициатив по укреплению здоровья на рабочем месте. Данные критерии разработаны на основе метода «Дизайн-мышления» (создания предложения на основе ценностного подхода).

Всемирный день здоровья отмечается ежегодно именно в эту дату – в день создания в 1948 году Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ).
Тема Всемирного дня здоровья 2025 года – «Продвижение здорового образа жизни».
Чтобы оставаться здоровым как можно дольше, ВОЗ рекомендует:
*Вести активный образ жизни. Сидячая работа должна компенсироваться физическими нагрузками после трудового дня не менее 150 минут умеренной или 75 минут интенсивной физической нагрузки в неделю.
В программу здорового образа жизни входят следующие элементы:
• Режим дня Его нужно строить с учётом возраста, характера трудовой деятельности и состояния здоровья. Правильное чередование труда и активного отдыха, регулярный приём пищи, определённое время подъёма и отхода ко сну создают чёткий ритм функционирования организма, уделять сну достаточное количество часов – не менее 7-8 – для полноценного восстановления организма.
• Личная гигиена Она включает в себя чистку зубов, уход за предметами личной гигиены, одеждой, обувью, регулярные водные процедуры, поддержание чистоты рук и ногтей.
• Закаливание Это система мероприятий, направленных на повышение устойчивости организма к любым факторам внешней среды 1. Факторами закаливания являются солнце, воздух и вода.
*Правильно питаться. В рационе должно быть не менее 400 г овощей и фруктов в день, цельнозерновые крупы, мясо – его нежирные сорта, орехи, сухофрукты. Соль, сахар, жиры надо ограничивать. В качестве способа кулинарной обработки продуктов лучше выбрать приготовление на пару, тушение, запекание. Особенно важно ограничивать потребление соли – не более 5 г NaCl в день.
*Беречь себя от психоэмоциональных перегрузок и избегать стрессогенных ситуаций. Занимайтесь деятельностью, приносящую радость и душевное удовольствие. Это замедлит возрастные процессы, поддержит активность и хорошее настроение.
*Отказаться от вредных привычек, в первую очередь, от курения и от злоупотребления алкоголем.
*Будьте медицински активны! Своевременно посещайте врача, проходите профилактические медицинские осмотры и диспансеризацию, вакцинируйтесь!
*Задача государства – растить здоровых детей и продлевать жизнь своих граждан. Сегодня вопросам сохранения и укрепления здоровья людей в нашей стране уделяется особое внимание, и они по праву включены в приоритетные Национальные проекты.

Тезизы: Основы здорового образа жизни, отказ от вредных привычек, активное посещение профилактических медиинских осмотров и диспасеризации.

Всемирный день борьбы с туберкулезом отмечается по решению Всемирной организации здравоохранения ежегодно 24 марта. Этот день был учрежден в 1982 году по решению Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). Именно 24 марта в 1882 году немецкий микробиолог Роберт Кох сделал свое открытие.
Туберкулез – это инфекционное заболевание, вызванное микобактерией, поражающее чаще всего легкие. Помимо легочной формы туберкулеза встречается туберкулезное поражение лимфатической системы, костей, суставов, мочеполовых органов, кожи, глаз, нервной системы.
Победить туберкулез не удалось до сих пор.
При отсутствии лечения болезнь прогрессирует и заканчивается летальным исходом.
Основные пути передачи инфекции и воздействие на них:
Воздушно-капельный путь передачи (грипп, простудные заболевания, ветряная оспа, коклюш, туберкулез, дифтерия, корь, краснуха и др.) – для профилактики используются маски, проветривание, недопущение скопления большого количества людей в помещении;
Алиментарный (пищевой) путь передачи (все кишечные инфекции, сальмонеллез, дизентерия, вирусный гепатит А) – важную роль играет личная гигиена, мытье рук, продуктов питания, отсутствие мух в помещениях;
Половой путь передачи (вирусный гепатит В и С, ВИЧ-инфекция и т.д.) – важным аспектом профилактики таких инфекций является использование барьерных средств защиты;
Кровяной путь передачи (наиболее часто – вирусный гепатит В, ВИЧ-инфекция) – в этом случае предотвратить инфекционные заболевания помогут стерильный хирургический инструментарий, отказ от татуировок (особенно в домашних условиях).
Профилактика инфекционных заболеваний включает индивидуальную (вакцинация, соблюдение правил гигиены, закаливание, ведение здорового образа жизни) и общественную профилактику (создание здоровых и безопасных условий труда и быта на производстве, на рабочем месте).
Туберкулез – когда заподозрить у себя?
Длительный кашель и температура. Это просто простуда или что-то серьезное, например, туберкулез?
Туберкулез – инфекционная болезнь, которую вызывают микобактерии туберкулеза. Наиболее часто при туберкулезе поражаются легкие.
Туберкулезом может заболеть каждый! Туберкулез излечим – главное, вовремя его выявить!
Часто туберкулез протекает бессимптомно. В этом случае выявить болезнь помогает диспансеризация и специальные диагностические тесты.
Однако у некоторых пациентов могут быть клинические проявления заболевания.
Заподозрить туберкулез необходимо в том случае, если у Вас или Ваших близких есть один или несколько из этих симптомов:
• кашель более двух-трех недель;
• боль в грудной клетке, связанная с дыханием;
• кровохарканье: «ржавая мокрота», плевки чистой крови, прожилки крови в мокроте;
• длительное повышение температуры;
• потеря веса, не связанная со специальной диетой;
• слабость, усталость и быстрая утомляемость;
• повышенная потливость, часто – ночная.
Если один или несколько из вышеперечисленных симптомов есть у Вас или Ваших близких, обратитесь к врачу-терапевту или фтизиатру!
В заключение хочется напомнить, что туберкулез излечим.
Вовремя пройденное обследование позволяет исключить эту инфекцию или выявить заболевание как можно раньше, а значит, быстрее вылечиться!
Будьте внимательны к своему здоровью и берегите себя.

Гепатит C – это инфекционное заболевание печени, вызываемое вирусом гепатита C (HCV). Этот вирус передается через кровь, чаще всего при использовании нестерильных инструментов, таких как шприцы, иглы, медицинские инструменты, а также при переливании непроверенной крови. Гепатит C может протекать бессимптомно в течение многих лет, поэтому многие люди даже не подозревают о своем заболевании до тех пор, пока оно не перейдет в хроническую форму.
Почему важна профилактика?
Хронический гепатит C может привести к серьезным осложнениям, таким как цирроз печени и рак печени. Однако своевременная диагностика и лечение могут предотвратить эти последствия. Профилактика включает в себя меры предосторожности, такие как использование стерильных инструментов, избегание контакта с кровью инфицированных людей, а также регулярные обследования на наличие вируса HCV.
Чтобы снизить риск заражения гепатитом C, следуйте следующим рекомендациям:
• Избегайте контактов с чужой кровью и биологическими жидкостями.
• Используйте только одноразовые или тщательно стерилизованные медицинские инструменты.
• Регулярно проходите обследование на наличие вируса HCV, особенно если у вас есть факторы риска.
• Ведите здоровый образ жизни, включающий правильное питание и отказ от вредных привычек.
Эти простые меры помогут вам сохранить свое здоровье и избежать серьезных осложнений, связанных с гепатитом C.

С начала года еще 255 специалистов стали обладателями почетного статуса «Московский врач». После упрощения алгоритма подачи заявки эта процедура стала намного удобнее для врачей, а интерес к проекту значительно вырос. Заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова поздравила и наградила специалистов с получением почетного статуса.

«Сегодня я хочу наградить лучших из лучших. 255 человек получили статус «Московского врача». «Московский врач» — это не только звание компетентного специалиста. Это на сегодняшний день еще и знак качества московской медицины. Вы доказали, что вы одни из самых лучших, обладаете великолепными знаниями, навыками, умениями, знакомитесь со всем новым. И самое главное — вы те, кто двигает московскую медицину вперед. Я каждый день вижу, какой процент врачей сдает экзамены и как сложно сделать это с первого раза. Поэтому мы гордимся вами и надеемся на ваши дальнейшие успехи как на поприще непосредственного лечения пациентов, так и на административно-медицинской работе», — рассказала заммэра.

Анастасия Ракова добавила, что «Московский врач» как номинация существует достаточно давно, но именно в этом году она приобретает новое значение. По предложению Совета главных врачей, обладание почетным статусом теперь является главнейшим условием для дальнейшего кадрового роста и занятия высоких должностей на уровне каждого учреждения.

Согласно новым правилам, почетный статус теперь могут получить 48 специальностей вместо 29. На сегодняшний день уже более 350 врачей его получили.
Наиболее активно заявки подают врачи-хирурги, врачи-психиатры, врачи-педиатры и врачи-анестезиологи-реаниматологи. Размер ежемесячной выплаты обладателям статуса «Московский врач», работающим в медицинских организациях Департамента здравоохранения города Москвы вырос вдвое – с 15 до 30 тысяч рублей.
Также намного проще стал и процесс подачи заявки. Врачу больше не нужно собирать пакет документов, подтверждающий его стаж, квалификацию, наличие действующего сертификата, профессиональные достижения и так далее. Благодаря цифровизации вся необходимая для портфолио объективная информация о профессиональной деятельности врача загружается непосредственно из системы ЕМИАС. Данные в цифровое портфолио вносят специалисты Кадрового центра.

Проект «Московский врач» стартовал в 2017 году при поддержке мэра Москвы Сергея Собянина. Он направлен на повышение престижа медицинской профессии и на создание дополнительной мотивации для врачей повышать свой профессиональный уровень.

Для получения статуса «Московский врач» претенденту необходимо иметь определенный стаж работы по специальности, а также пройти оценочные процедуры, в ходе которых проверяют теоретические знания, практические навыки и уровень клинического мышления. Также учитываются объективные показатели профессиональной деятельности врача.

Оценочные средства, предназначенные для оценки практических навыков и теоретических знаний, были полностью переработаны и актуализированы в 2023 году с учетом практического опыта московского здравоохранения. В этой работе участвовали эксперты из числа представителей профессионального медицинского сообщества столицы.

При прохождении оценочных процедур используется уникальное симуляционное и медицинское оборудование Кадрового центра, а за процессом наблюдает экспертная комиссия, в том числе включающая главных внештатных специалистов Департамента здравоохранения Москвы.

Кадровый центр Департамента здравоохранения города Москвы не имеет аналогов как в России, так и в других странах Восточной Европы. На площади более 4000 квадратных метров идет непрерывное профессиональное образование, проводятся оценочные и аккредитационные мероприятия для специалистов столичной системы здравоохранения. Центр оснащен более чем 1100 единиц высокотехнологичного симуляционного и медицинского оборудования. Для отработки практических навыков и проведения оценки профессиональных компетенций используется 31 учебная станция. Площадка Кадрового центра аккредитована по 89 врачебным специальностям.

В преддверии Международного женского дня большинство социальных учреждений Москвы сохранят привычный режим работы. При этом на особый график перейдут ЗАГСы, часть медицинских организаций, центры московского долголетия и офисы «Мои Документы». Об этом сообщила заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
«В преддверии 8 марта столица запланировала множество приятных сюрпризов для москвичек, включая концерты, выставки, и, конечно, цветы. В то же время мы стараемся сделать всё, чтобы жители продолжили получать всю необходимую помощь и услуги в праздничные выходные. Большинство социальных учреждений, включая поликлиники, молочно-раздаточные пункты, травмпункты, ветеринарные клиники, полностью сохранят свой привычный график, либо будут работать в сокращенном режиме. При этом некоторые организации, как центры госуслуг и ЗАГСы, будут закрыты 8 марта», — рассказала заммэра.
Взрослые поликлиники будут работать 8 и 9 марта с 9:00 до 16:00. Помощь на дому и кабинеты ОРВИ будут доступны в те же часы. Круглосуточные травмпункты продолжат работу без изменений. Детские поликлиники окажут медицинскую помощь на дому с 9:00 до 15:00. В субботу и воскресенье, 8 и 9 марта, будут работать женские консультации только с 10 и более участками — с 9:00 до 16:00. Молочно-раздаточные пункты сохранят прежний график работы — с 6:30 до 15:00.
Центры московского долголетия будут закрыты 8 марта. Единый центр поддержки участников СВО и членов их семей в субботу также не изменит график работы. Круглосуточная психологическая поддержка доступна по телефону 051 (с городского) или +7 495 051 (с мобильного). Государственные ветеринарные клиники, центры занятости, семейные и реабилитационные центры сохранят штатный режим работы.
У всех дворцов бракосочетания 7 марта сокращенный день до 17:00. 8 марта ЗАГСы, включая дворцы №1 и №4, будут закрыты. Учреждения образования и читальные залы Главархива будут работать в обычном режиме.
Центры госуслуг «Мои Документы» не будут принимать заявителей 8 марта. Районные центры возобновят работу 9 марта с 8:00 до 20:00, а флагманские офисы и Дворец госуслуг на ВДНХ — с 10:00 до 22:00.
Напомним, в столице подготовили праздничную программу к Международному женскому дню. С 5 по 9 марта в центрах госуслуг «Мои Документы» можно будет получить праздничные открытки с шедеврами Пушкинского музея. На улицах откроются выставки Главархива, посвящённые представительницам разных эпох и профессий. В столичном арт-пространстве Sistema Gallery запустится экспозиция фоторабот, рассказывающих о вдохновляющем пути женщин к успеху. Накануне праздника посетительницам центров женского здоровья и центров госуслуг будут вручать цветы.

В преддверии Международного женского дня Москва подготовила серию праздничных мероприятий. Жительницы и гостьи столицы смогут получить открытки с изображениями картин из собрания Пушкинского музея в центрах госуслуг, посетить уличные выставки Главархива. Кроме того, в арт-пространстве Sistema Gallery откроется большая фотовыставка. Об этом сообщила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.
«К Международному женскому дню мы подготовили целую серию необычных тематических мероприятий, чтобы поздравить москвичек. Так, в городе откроются уличные выставки Главархива, посвященные женщинам разных эпох. Более того, в центрах госуслуг «Мои Документы» с 5 по 9 марта любой желающий сможет взять и подарить любимой женщине — матери, бабушке, жене — открытки с шедеврами искусств от Пушкинского музея. Также в столичном арт-пространстве Sistema Gallery мы запустим экспозицию фоторабот, посвященных вдохновляющему пути женщин к успеху. А накануне праздника мы подарим посетительницам центров госуслуг и центров женского здоровья весенние цветы. Уверены, что все это создаст праздничную атмосферу тепла и уюта в преддверии 8 Марта», — рассказала заммэра.
Во всех центрах госуслуг на стойке ресепшн можно будет взять тематическую открытку от ГМИИ имени А.С. Пушкина с комплиментом и описанием героинь картин и художников. Акция вдохновлена полотнами Ренуара, Жерара, Матисса и других.
Две экспозиции Главархива также позволят увидеть, как менялась жизнь женщин в разных эпохах. Первая уличная выставка пройдет с 4 марта по 4 апреля на Чистопрудном бульваре и в Екатерининском парке. Вторая – на Профсоюзной улице, около дома 82, корпуса. 1, откроется 7 марта. Экспозиции представят фотографии профессиональных фотографов и любителей, запечатлевших жительниц и гостей столицы с XIX по конец XX века. Еще одна выставка Главархива откроется онлайн в виртуальном музее «Москва – с заботой об истории». Она будет доступна в зале «1950-2000 гг.», в разделе «Медиатека», подразделе «Фотолетопись Москвы». В онлайн-экспозиции будут представлены снимки известных представительниц разных профессий. Например, среди них актриса Мария Бабанова, балерина Майя Плисецкая, поэтесса Белла Ахмадулина.
В рамках фотовыставки «Женщина: путь от мечты к вершинам» Комплекса социального развития Москвы и Sistema Gallery, генеральный информационный партнер digital-издание PEOPLETALK презентует авторский проект «Вселенная (сущ. жен. род)».
Чтобы подчеркнуть роль женщины как хранительницы очага, в преддверии праздника во Дворце бракосочетания №4 откроется выставка фотографий сотрудниц столичных ЗАГСов с дочерями и матерями. Экспозиция посвящена не только весеннему празднику, но и теме любви, семейных ценностей, взаимопонимания и связи между поколениями.
В столичных больницах и центрах женского здоровья также пройдут праздничные мероприятия. В ММКЦ «Коммунарка» 6 марта состоится концерт от Русской Филармонии с участием 40 артистов. 7 марта в МКНЦ Логинова музыкальные произведения исполнит Оркестр Главного управления МЧС России по городу Москве, в этот же день ГКБ Юдина поздравит Оркестр Департамента по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы.
Юные москвичи из центров для детей-сирот также подготовили развлекательную программу в честь праздника. С 4 по 6 марта в Центре содействия семейному воспитанию имени Ю.В. Никулина пройдет театрально-цирковое шоу «По ту сторону холста». Воспитанники оживят на манеже шедевры мировой художественной культуры, а зрители смогут совершить удивительное путешествие по художественным галереям мира.
Специальную программу в преддверии праздника проведет и московская служба занятости. 6 марта в центре «Моя работа» на улице Шаболовке пройдет бизнес-девичник для тех, кто хочет начать свое дело. Москвичек ждут вдохновляющие встречи, тренинги и активности, посвященные семье, женственности и саморазвитию. А 7 марта в центре «Моя карьера» состоится фестиваль «Территория женщин», где гости смогут принять участие в интеллектуальных квизах, посетить ярмарку ручных изделий, тематическую фотозону.

Читать далее «Анастасия Ракова анонсировала праздничные мероприятия к 8 Марта в Москве»